Finanse i księgowość

Dla naszego klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy Specjalisty ds. benefitów.

Twój zakres obowiązków

• Czynności związane z obsługą administracyjną benefitów pracowniczych, uzgadnianiem
  listy płac i naliczaniem odpisu ZFŚS (obsługa ubezpieczenia na życie, pracowniczego
  planu emerytalnego, opieki medycznej, karty sportowej, refundacji za urlop, imprez
  rekreacyjno-sportowych etc.).
• Wprowadzanie do systemu TETA danych odnośnie ewidencji i rozliczenia benefitów dla
  pracowników jak i członków rodzin.
• Udział w przygotowywaniu i uzgodnieniu listy płac pod kątem benefitów, udział w
  procesach kontrolnych
• Obsługa klientów wewnętrznych w zakresie spraw pracowniczych z wykorzystaniem
  różnych kanałów komunikacji
• Uzgadnianie i potwierdzanie poprawności danych dla dostawców

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze obsługi benefitów i/lub naliczania listy płac
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność pracy w zespole
• Terminowość
• Dokładność
• Orzeczenie o niepełnosprawności

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę
• Możliwość pracy zdalnej (model hybrydowy)
• Pracę w środowisku międzynarodowym pozwalającym na zawieranie cennych
  znajomości biznesowych i praktyczne wykorzystywanie języka angielskiego
• Dostęp do darmowych platform szkoleniowych, rozwijających kompetencje oraz
  indywidualne zainteresowania
• Pracę w zgranym zespole